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【消息】7月服装行业招聘设计人才需求强劲

发布时间:2020-12-25 14:59:08 阅读: 来源:煎药机厂家

今年7月,我国纺织品服装出口259.96亿美元,同比增长25%,环比增长13.53%,再创单月出口历史新高。利好消息也给服装行业的人才市场注入了一针强心剂,进入招聘淡季的7月份,服装行业的招聘需求不跌反涨,需求依旧强劲。

英才网联旗下服装英才网的最新统计数据显示,2011年7月服装行业的招聘需求较去年同期上涨了34.1%。从最新的数据来看一线城市对设计类人才的需求最大,设计类人才的求职意向也偏向一线城市。二三线城市招聘最火热的则是销售类人才,这也与各大品牌销售业务的扩张有直接的关系。

而在招聘职位方面,7月份招聘需求最大的前五位分别是:首席设计师、设计助理、设计师、品质管理/QA、女装设计师。招聘需求涨幅最大的是首席设计师和设计助理,这两个职位并列第一,招聘需求较去年同期均上涨了40%;排名第二的是设计师,较去年同期上涨了36.9%;品质管理/QA排名第三,较去年同期上涨了34.3%;排名第四的女装设计师7月份的招聘需求,较去年同期上涨了27.5%。

服装英才网最新数据显示,希望在一线城市工作的求职者占到求职者总人数的64.5%,希望在北京工作的求职者人数最多,占到求职者总人数的27.7%;而希望到广东就业的求职者也不少,为27.3%,仅次于北京;希望到上海就业的求职者为9.4%。

从7月份最热招的职位不难看出,设计类职位的需求占据了大半江山。在服装行业中,设计类职位一直都是核心职位,也是招聘市场上的主力军。而近几年,国内服装产业日渐成熟,品牌管理的理念越来越强,企业生产经营的综合水平也在不断提高。在产业升级的同时,人才也需要进一步的提高和更新。

服装英才网何经理指出,设计类人才和管理类人才是目前服装企业最为急需的人才。而设计助理这一职位,企业则更倾向于招聘应届毕业生,因为这一职位的工作内容比较杂,工资也不会太高,应届毕业生更能接受,也能在其中学到更多的东西。

英才网联就业指导专家指出,在如今的国内高端服装市场,比较热门的是高端管理人才和设计人才,这类人才也是猎头公司的“挖脚”对象。这是因为很大一部分服装企业正在经历一个从“劳动力优势”到“人才优势”的转型期,代加工的日子渐行渐远,拥有自主品牌是企业的追求,所以设计人才、管理人才更加紧俏。

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